امور سهام
معرفی هوبرنیکس
بعد از گذشت ۱۶ سال که شرکت “پیام گستران رهیاب” با نام تجاری “هوبرنیکس” در سال ۱۳۸۹ تأسیس شد تا راهکاری نوین برای ارتباطات پیامکی سازمان‌ها و کسب‌وکارها فراهم آورد. در سال‌های اولیه، تمرکز اصلی شرکت بر توسعه سامانه‌های ارسال پیامک انبوه با کاربری آسان و کیفیت بالا بود.
در سال ۱۳۹۳، هوبرنیکس با توسعه زیرساخت‌های فناورانه و همکاری با اپراتورهای معتبر داخلی توانست به یکی از اولین ارائه‌دهندگان رسمی خدمات پیامکی در کشور تبدیل شود. این رشد باعث شد که در سال ۱۳۹۵، با کسب مجوزهای لازم و ارتقای سامانه‌ها، به عنوان اپراتور رسمی ارسال پیامک معرفی شود.
تاریخچه هوبرنیکس
نگاهی به رویدادهای سال گذشته
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده(۱۳۷۸)، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده(۱۳۹۱)، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
هدف ما این است که در پنج سال آینده، به معتبرترین برند در حوزه ارتباطات پیامکی و راه‌حل‌های دیجیتال در خاورمیانه تبدیل شویم و با ارائه خدمات یکپارچه، تجربه‌ای فراتر از انتظار برای مشتریان خود رقم بزنیم.
پیام هیئت مدیره
شـرکت پارس‌آذرخـش در سـال 1367 بـا هدف خدمت‌رسـانی در حوزه‌ی كتابداري و اطلاع‌رسانی تاسـیس گردیـد. ايـن شـركت با بیش از 35 سال فعاليت بي‌وقفه در حوزه كتابداري و اطلاع‌رساني، همـواره بـا تمرکـز بـر طراحـی سیسـتم‌های کاربـردی مـورد نیـاز کتابخانه‌هـا و مراکـز اسـنادی و آرشـیوی، آن‌ها را به اسـتفاده از فن‌آوری‌های جدیدتر، برای سـاده‌تر کردن و سـرعت بخشـیدن بـه کارشـان ترغیـب کـرده و تـلاش نمـوده نـوآوري، كيفيـت و پشـتيباني را سـرلوحه اقدامـات و برنامه‌هـاي خـود قـرار دهد.
این شرکت در سال 1401 منطق كارش را براي همنواسازی و خلق و تبادل ارزش‌ها با ذینفعان، به خصوص منابع و ذینفعان بیرونی خود، مبتنی بر تفكر پلتفرمی تغییر داد، چرا که در رویکرد پلتفرمی، بستری ايجاد می‌شود كه توليدكنندگان به مصرف‌كنندگان وصل می‌شوند. يعنی هر دو طرف توليد كننده و مصرف كننده، ذینفعان اصلی پلتفرم مي‌شوند. در این رویکرد، متخصصان علوم اطلاعات برروی گنجی (منابع اطلاعاتی) قرار دارند که می‌توانند با کمک نرم‌افزارهای هوشمند که برمبنای رویکرد پلتفرمی تولید شده‌اند، از این گنج، منابع را استخراج و پالایش كنند و محصولات متعددی را با کمک افراد متخصص، سازمان‌ها و نهادهای مختلف، تولید و توزیع كنند.
نگاهی به مجامع سال‌های گذشته
نسبت‌های مالی
نسبت‌های مالی – تلفیقی:
| دوره مالی | سود خالص | سود عملیاتی | حاشیه سود خالص | حاشیه سود عملیاتی |
|---|---|---|---|---|
| دوره 6 ماهه منتهی به 1403/06/31 | ۱۱,۲۷۵,۰۰۰ | ۱۱,۲۷۵,۰۰۰ | ۱۱,۲۷۵,۰۰۰ | ۷۵٪ |
نسبت‌های مالی – تلفیقی:
| دوره مالی | سود خالص | سود عملیاتی | حاشیه سود خالص | حاشیه سود عملیاتی |
|---|---|---|---|---|
| دوره 6 ماهه منتهی به 1403/06/31 | ۱۱,۲۷۵,۰۰۰ | ۱۱,۲۷۵,۰۰۰ | ۱۱,۲۷۵,۰۰۰ | ۷۵٪ |
نسبت‌های مالی
سهامداران/دارندگان (در پایان روز)
| سهامدار/دارنده | سهم | درصد |
|---|---|---|
| شخص حقیقی | ۷۵٪ | ۵۰٪ |
| شخص حقیقی | ۷۵٪ | ۶۰٪ |
| شخص حقیقی | ۵۵٪ | ۶۵٪ |
| شرکت هوبرنیکس | ۲۵٪ | ۷۰٪ |
| شرکت هوبرنیکس | ۷۵٪ | ۷۰٪ |
| شرکت هوبرنیکس | ۲۵٪ | ۵۵٪ |
| شرکت هوبرنیکس | ۲۵٪ | ۵۰٪ |
دانلود مستندات
در این بخش می‌توانید مستندات مربوط به امور سهام رو دانلود کنید
دانلود مستندات
- گزارش فعالیت هیئت مدیره منتهی به ۱۴۰۳/۱۲/۲۹
- گزارش تفسیری مدیریت منتهی به ۱۴۰۳/۱۲/۲۹
- گزارش کنترل‌های داخلی ۱۴۰۲/۱۲/۲۹
- کمیته‌های زیرمجموعه هیئت مدیره
- گزارش فعالیت هیئت مدیره منتهی به ۱۴۰۳/۱۲/۲۹
- گزارش تفسیری مدیریت منتهی به ۱۴۰۳/۱۲/۲۹
- گزارش کنترل‌های داخلی ۱۴۰۲/۱۲/۲۹
- کمیته‌های زیرمجموعه هیئت مدیره
پرسش‌های متداول
پرسش‌های مرتبط با امور سهام
نحوه دریافت اطلاعات سهامداری مانند موجودی سهام، مطالبات و سود دریافتی به چه صورت است؟
بر اساس اطلاعیه های منتشر شده ، برنامه زمان بندی پرداخت سود سهامداران از طریق سامانه سجام انجام می شود و درصورتی که از این طریق تاکنون سهامداران محترم موفق به دریافت سود سهام خود نشده اند، طی نامه رسمی ارسال شده به واحد امور سهام شرکت همکاران سیستم (سهامی عام) واریز انجام خواهد شد.
سود سهام سال جاری در چه زمانی پرداخت می شود؟
بر اساس اطلاعیه های منتشر شده ، برنامه زمان بندی پرداخت سود سهامداران از طریق سامانه سجام انجام می شود و درصورتی که از این طریق تاکنون سهامداران محترم موفق به دریافت سود سهام خود نشده اند، طی نامه رسمی ارسال شده به واحد امور سهام شرکت همکاران سیستم (سهامی عام) واریز انجام خواهد شد.
چگونه می توانیم سود سهام سنوات گذشته خود را که تاکنون دریافت نکرده‌ام وصول نمایم ؟
بر اساس اطلاعیه های منتشر شده ، برنامه زمان بندی پرداخت سود سهامداران از طریق سامانه سجام انجام می شود و درصورتی که از این طریق تاکنون سهامداران محترم موفق به دریافت سود سهام خود نشده اند، طی نامه رسمی ارسال شده به واحد امور سهام شرکت همکاران سیستم (سهامی عام) واریز انجام خواهد شد.
آخرین افزایش سرمایه شرکت چه زمانی بوده است و در چه تاریخی اعمال می شود؟
بر اساس اطلاعیه های منتشر شده ، برنامه زمان بندی پرداخت سود سهامداران از طریق سامانه سجام انجام می شود و درصورتی که از این طریق تاکنون سهامداران محترم موفق به دریافت سود سهام خود نشده اند، طی نامه رسمی ارسال شده به واحد امور سهام شرکت همکاران سیستم (سهامی عام) واریز انجام خواهد شد.
